课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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《劳动合同法》《民法典》背景下人力资源法律风险防范与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧高级研修班 | 2 | 3500 | 钟老师 | 21-22 广州 | 11-12 广州 | 23-24 深圳 | 27-28 深圳 | 25-26 广州 | 22-23 广州 | 26-27 深圳 | 30-31 深圳 | 28-29 广州 | 26-27 广州 |
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《彻底推翻压在HR身上的三座大山》 | 1 | 3500 | 庞老师等 | 20 上海 22 深圳 | 19 北京 | 17 深圳 23 上海 | 26 北京 | 10 深圳 25 上海 | 21 北京 | 24 深圳 27 上海 | 25 北京 | 17 深圳 27 上海 | 20 北京 |
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《逆境下经理人的心理调控与员工激励》 | 2 | 3600 | 王老师 | 10-11 上海 | 14-15 上海 | 19-20 上海 |
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《薪酬绩效管理法律风险防范策略与案例分析》 | 1 | 2000 | 钟永棣 | ||||||||||||
劳动法三部曲.基于“风控+降本+舆情防控”下的人员安置及优化方案设计实务 | 2 | 4980 | 祝老师 | 08-9 上海 | 28-29 北京 | 02-3 深圳 | 06-7 上海 |
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《如何有效证明员工“不能胜任工作”及合法调岗调薪操作》 | 1 | 3500 | 庞老师等 | 19 上海 23 北京 | 21 上海 26 深圳 27 北京 | 17 北京 22 上海 24 深圳 | 19 深圳 19 北京 24 上海 | 20 深圳 25 北京 25 上海 | 20 上海 22 深圳 27 北京 | ||||||
《辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制》 | 1 | 3500 | 庞老师等 | 18 上海 | 22 上海 27 深圳 29 北京 | 13 深圳 24 上海 29 北京 | 12 北京 26 北京 26 上海 | 06 北京 25 深圳 26 上海 | 21 深圳 22 上海 26 北京 | ||||||
《HR必须掌握最头疼200疑难问题员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析》 | 2 | 4380 | 庞老师等 | 11-12 北京 18-19 上海 25-26 深圳 | 20-21 上海 26-27 深圳 | 25-26 北京 | 17-18 深圳 24-25 上海 | 19-20 北京 | |||||||
《入职、在职、离职风险控制训练营》 | 3 | 5200 | 曲靖 刘福平 | 22-24 青岛 | 17-19 烟台 | 16-18 济南 | |||||||||
《员工关系中薪酬、绩效管理与成本控制》 | 1 | 2480 | 曲靖 刘福平 | 15 青岛 | |||||||||||
劳动法三部曲.56类员工离职情形及优化谈判实务全解 | 2 | 4980 | 祝老师 | 10-11 上海 | 25-26 北京 | ||||||||||
《高压及心理问题员工的识别与管理》 | 2 | 3600 | 王老师 | 01-2 上海 | 21-22 上海 | 23-24 上海 | |||||||||
人才资源体系设计四部曲.组织人效提升的底层建设:定责定编定岗定额 | 2 | 4980 | 肖老师 | 21-22 上海 | 18-19 上海 | ||||||||||
《最新版劳资法务指南》 | 2 | 5280 | 待定 | 07-8 北京 | 22-23 上海 | 20-21 北京 | 14-15 上海 | ||||||||
《洞悉现在,引领未来—敏捷人才盘点工作坊》 | 2 | 4580 | 刘老师 | 26-27 武汉 | |||||||||||
《常见劳动纠纷、用工风险疑难问题精解与案例分析》 | 2 | 4380 | 钟老师 | 13-14 广州 | |||||||||||
劳动法三部曲.32类员工调岗、调薪、调级异动处理风控全解 | 2 | 4980 | 祝老师 | 12-13 上海 | 06-7 深圳 | ||||||||||
《HR必须掌握的200疑难劳动法问题与操作指引》 | 2 | 3980 | 刘老师 | 21-22 济南 | 22-23 青岛 | ||||||||||
《违纪违规员工处理、劳动合同解除终止、经济补偿与赔偿金》 | 1 | 2000 | 钟老师 | 12 广州 | |||||||||||
《企业HR如何全方位有效预防和化解劳动用工风险》 | 2 | 4200 | 李老师 | 28-29 深圳 |